按照黨史學習教育“五個一”工作要求，11月26日，公司黨委書記、董事長張振勝同志到縉云山公司開展了實地調研。此次調研主要圍繞金果園土地收儲后相關歷史遺留問題處置、全員意識形態管控及縉云山公司持續發展探索等方面開展。

調研中，張振勝同志指出，縉云山公司系歷史沉淀十分濃厚的老國有企業，此次土地收儲既是機遇也是挑戰。機遇是通過土地收儲，縉云山公司可盤活維持多年的低效無效土地房屋資產，并能通過新的發展項目實現縉云山公司可持續發展；挑戰是如何妥善處置好諸多歷史遺留問題，確保土地順利交付，實現企業平穩過渡，并能找到可落地實施且穩定增收的發展項目。

他要求，一是縉云山公司要全面梳理土地收儲后相關歷史遺留問題清單，按“一事一策”原則，落實解決措施、階段目標、責任人員、完成時間等；二是在收儲交地關鍵時期，切實做好全員意識形態管控工作，做好輿情預判及提前化解，確保土地交付工作按計劃推進；三是按照集團公司發展戰略體系及資產公司發展定位要求，集縉云山公司及資產公司全員智慧，共同科學謀劃和探索縉云山公司持續發展項目，確保新項目科學落地、收益穩定。