為加強優秀青年人才的培養及儲備，激勵員工持續提升個人素質和工作技能，為公司高質量發展積蓄“人才動能”，11月25日上午，天友乳業在渝北基地3樓會議室召開第三屆優秀青年人才培養項目啟動會。公司領導班子、優秀青年人才等70余人參加會議。

公司高度重視優秀青年人才培養，2015年以來，已先后實施了兩屆后備干部培養項目，本次優秀青年人才培養是對前兩屆后備干部培養項目的接續。經過層層選拔、多維度考核考察，擇優錄用，63名優秀青年人脫穎而出，成為第三屆優秀青年人才培養一級、二級、專業班的學員，后續公司將通過“班級管理”的方式，對優秀青年人才開展定制化培養。為進一步推動優秀青年人才成才，費總要求，公司人力資源部要合理設計培訓課程，進一步探索、創新高效的培養模式，對優秀學員加大宣傳力度，營造“比學趕超”的學習氛圍。同時，各用人單位要持續關注青年人才成長，提供必要的機會和舞臺。

公司黨委書記、董事長何榮府作總結講話。他強調，人才是企業的核心要素，是發展的核心競爭，優秀青年人才培養更是事關公司未來興盛的大事情，是公司“七新”戰略的重要內容之一。當前，天友乳業的發展面臨更加復雜的市場環境，機遇與挑戰并存，需要全體天友人沉心靜氣、扎實苦干，創新創造、變革突破，作為公司近兩千名員工代表的優秀青年人才，一定要勇立潮頭，擔當作為，為企業高質量發展奉獻青春好年華。他勉勵優秀青年人才一定要珍惜機會、努力學習，加強錘煉、提升素質、增強本領。一是要充分認識到開展優秀青年人才培養的重要性，進一步增強做好工作的責任感和使命感。二是要珍惜學習機會，做到學有所獲。三是要勤奮敬業，創造業績。四是要樹好形象，作好表率。一定要不負時代、不負韶華，擔當有為，為推動企業高質量發展不斷創造新業績、新價值！